多地区政策更新：初婚与再婚者均可享受15天婚假！婚假时间延长已明确

多地调整婚假政策，延长婚假天数

近日，湖北省政府网站发布通知，宣布将依法办理结婚登记的职工婚假从国家规定的假期基础上延长至15天。这一政策在7月15日得到了湖北省卫生健康委员会的确认，其中明确指出，这15天婚假不包含周末，并且再婚职工同样可以享受这一待遇。据悉，这15天婚假包括国家法定的3天基础婚假和湖北省额外增加的12天。

四川省卫生健康委员会官网也在今年6月发布了《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》，提议将婚假从5天延长至20天，并且如果自愿参加婚前医学检查，还可以额外增加5天婚假。

山东省自今年1月起实施的新修订的《山东省人口与计划生育条例》也将婚假从3天增加至15天，参与婚前医学检查的员工可再增加3天，使得婚假最长可达18天。

目前，全国已有28个省份明确延长了婚假，其中山西省和甘肃省的婚假最长，可达30天。河南省和黑龙江省则规定，参加婚检的员工分别可额外增加7天和10天婚假，使得最长婚假分别可达28天和25天。

在婚假的具体实施中，常见的问题主要集中在两个方面：员工复婚是否可以享受婚假，以及婚假是否包含法定假日和休息日。

关于员工复婚是否享受婚假，全国各地的规定不尽相同。例如，山东省规定再婚和复婚的情况都可以享受婚假；而上海市的规定则未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此复婚的员工在上海也可以享受10天婚假；而在安徽省和江西省，则明确规定复婚的员工不享受婚假。

至于婚假是否包含法定假日和休息日，这同样因地区而异。例如，北京、浙江、天津等地明确指出，国家法定休假日和休息日不计入婚假假期。1. 法定节假日不纳入婚假延长范围

例如，在上海和江苏等地区，规定的婚假如果遇到法定节假日，假期将会相应顺延。

2. 婚假计算包含自然日，包括周末和节假日

在广东和重庆等地区，明确指出，婚假期间如遇法定节假日或休息日，不再额外增加假期天数。